足浴促进培训教育学校：足浴技师最无法选择忍

每个人都经历过社会职场，有人说 遇到这样一个好领导能力胜过自己奋斗发展十年，呵呵，虽然我们看起来有点夸张，但是他们确实很有用，不知道需要大家学习有没有到无能的 上司，反正小志遇到好几个啊，人生总要遇到以下几个渣渣。足疗培训脚在人体中距心脏最远，如果脚部末梢循环产生障碍，很容易导致血液循环不畅，进而导致新陈代谢不畅、全身组织器官功能下降。进行足部按摩，可使足部的血液循环顺畅，促进全身血液循环，加速机体新陈代谢、补充营养，使您的机体健康、正常地运转。足疗培训足疗在中医文化中，足浴疗法源远流长，它源于我国远古时代，是人们在长期的社会实践中的知识积累和经验总结，至今已有3000多年的历史传统。那么可以做为一名学生优秀的 店长，要多表扬鼓励员工少指责和批评。足疗培训足疗在中医文化中，足浴疗法源远流长，它源于我国远古时代，是人们在长期的社会实践中的知识积累和经验总结，至今已有3000多年的历史传统。尤其做为中华优秀的 店长千万别和足浴技师说这5句话。

1、听我的 还是听你的

这是典型的 权威管理，强调个人绝对的 领导，服务行业的 管理如果太独裁，对严重打击员工的 积极主动和主动服务的 精神，更无法发挥服务意识。

管理是一门具有激励的 艺术，在管理工作团队的 时候要充分体现尊重需要他人，重视学生个体，友善地询问和关切地聆听相当一个重要。

经常强调听你在下属面前，它也许能够足技师不是任何问题的责任感，你会认为它的意思做了，而且错是不是我的生意。

2、你的 想法很幼稚

伏尔泰说：我不同意你说的 每句话，但是我誓死捍卫你说话的 权力。每个人都有表达的 权利，当技师或者其他服务员在提出建议时不管建议是否合理，正确，管理者都应该鼓励他们主动参与和思考。正确引导他们而不要因为自己的 是管理者，就觉得自己全是对的 。耐心倾听她们的 想法和建议，并加以积极引导。每个人的 角度不一样，看到世界就是不一样的 ，千万不要说别人你的 想法太幼稚了，根本没动脑子!

3、 我对你太失望了

每个学生都会不断犯错，但是我们犯错之前一定要进行总结发展建议，只要自己是不是一个致命的 错误，鼓励企业员工在犯错中成长。有些管理当把事情给下面的 人办的 时候可以没有能力办好，就当面指责。如果你用我对你太失望了、当初我就觉得你不行、你辜负了我对你的 期望你太丢我的 人了，对他们的 否定。下属的 内心产生一定不会服你，只有与下属公司一起通过查找一些失败的 原因和解决这些问题的 方案，并给下属能够积极地引导鼓励，才能真正打动他们。

4.能做到，不能做到！！

我想了很多员工的辞职，都无法承受这句话。如何与团队合作精神一队，其实是经理。时代在变，社会在变。现在出去工作不再是上世纪90年代，工厂的管理模式已经过时了。有时候，你可能是一个人说的，但是伤害是一个大男人的心脏。

5、你真不如某人啊!

人无完人，每个学生都有提高自己的 优势和劣势，做为企业管理者要善于研究发现我们每个人身上的 优点。常常拿缺点来进行评价作为一个公司员工工作是否具有优秀是很幼稚的 错误。虽然你可能在管理制度方面发展能力欠缺，但是你的 技术设计手法是一流的 。比你的 管理真的 是不如XX听起来比较舒服点。尺有所短，寸有所长。